BANDUNG– Pemberlakuan kebijakan kerja hibrida secara nasional sejak 1 April 2026 dinilai mulai mendorong peningkatan kebutuhan ruang kerja fleksibel di Indonesia, seiring perubahan pola kerja di sektor publik maupun swasta.
Dua surat edaran pemerintah yang diterbitkan pada 31 Maret 2026 menjadi landasan kebijakan tersebut, mencakup aparatur sipil negara (ASN) serta karyawan swasta, BUMN, dan BUMD. ASN diwajibkan menjalankan work from home (WFH) setiap hari Jumat, sementara sektor non-pemerintah didorong menerapkan skema kerja fleksibel tanpa mengurangi hak pekerja.
Kebijakan ini tidak hanya diarahkan untuk efisiensi energi dan pengurangan mobilitas, tetapi juga mendorong transformasi budaya kerja yang lebih adaptif.
Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto sebelumnya menyebut potensi penghematan dari kebijakan ini dapat mencapai Rp 6,2 triliun, terutama dari penurunan konsumsi bahan bakar.
Seiring implementasi kebijakan tersebut, sejumlah laporan industri menunjukkan tren peningkatan permintaan terhadap ruang kerja fleksibel. Studi JLL mencatat adanya pertumbuhan signifikan di
Jakarta dalam beberapa tahun terakhir, didorong oleh adopsi kerja hibrida dan strategi efisiensi perusahaan.
Secara global, berbagai riset juga memperkirakan porsi penggunaan ruang kerja fleksibel akan terus meningkat hingga akhir dekade ini.
Menanggapi perkembangan tersebut, Pos Properti Indonesia melalui unit coworking space-nya, Point Lab, melihat adanya peluang untuk memperkuat peran ruang kerja fleksibel sebagai bagian dari ekosistem kerja modern.
“Kerja hybrid menciptakan kebutuhan ruang kerja di antara rumah dan kantor utama. Ini menjadi peluang bagi coworking space untuk hadir sebagai solusi yang tetap produktif namun fleksibel,” ujar Endro Tjahjono, Chief Business Development & Hospitality Officer Pos Properti Indonesia.
Point Lab saat ini telah beroperasi di Jakarta dan Bandung, dengan menyasar segmen profesional korporat, startup, hingga pekerja lepas. Di Jakarta, permintaan didominasi oleh kebutuhan ruang kerja di lokasi strategis pusat bisnis, sementara di Bandung berkembang dari kalangan talenta kreatif dan pelaku usaha berbasis inovasi.
Sebagai bagian dari strategi optimalisasi aset, Pos Properti Indonesia memandang pengembangan coworking space tidak hanya sebagai diversifikasi bisnis, tetapi juga sebagai respons terhadap
perubahan kebutuhan pasar. Model ruang kerja fleksibel dinilai mampu menjembatani kebutuhan efisiensi perusahaan sekaligus menjaga produktivitas karyawan.
“Pemerintah sudah kasih arahan jelas. WFH hybrid ini kebutuhan baru. Daripada bingung cari tempat kerja yang pas di hari WFH, mending pakai Point Lab. Kami siap dukung transisi ini biar tetap efisien dan nyaman,” ujar Endro.
Ke depan, ruang kerja fleksibel diperkirakan akan semakin menguasai lanskap perkantoran di Indonesia, melengkapi fungsi kantor pusat dan rumah dalam mendukung sistem kerja yang lebih dinamis dan berkelanjutan.
Dengan dukungan kebijakan pemerintah serta perubahan perilaku kerja yang semakin mengarah pada fleksibilitas, Pos Properti Indonesia optimistis Point Lab akan terus berkembang sebagai bagian dari
solusi ruang kerja masa depan. Melalui ekspansi di Jakarta dan Bandung, Point Lab diharapkan dapat menjawab kebutuhan pasar yang terus tumbuh, sekaligus memperkuat peran perusahaan dalam menghadirkan pemanfaatan aset yang adaptif, produktif, dan berkelanjutan.
