Menu

Mode Gelap
Lewat Program CSR, Telkom Indonesia dan Telkom University Dorong Kemandirian Energi Desa Lewat Biodigester di Boyolali Anugerah Avirama Nawasena 2026 Soroti Praktik Nyata ESG dan Kepemimpinan Berkelanjutan Dies Natalis ke-22, SBM ITB Tegaskan Komitmen Pendidikan Bisnis Berdampak SBM ITB Luncurkan Thought Leadership: Entrepreneurial Business 600 Orang Lebih Laksanakan Kegiatan Wisuda di UPI, Prof Didi Singgung Ijazah

Berita Daerah · 11 Mei 2026 20:25 WIB

Kepala PT Jasa Raharja Cabang Tasikmalaya Pimpin Kegiatan Analisa dan Evaluasi Kinerja di Berbagai Sektor


					Kepala PT Jasa Raharja Cabang Tasikmalaya Pimpin Kegiatan Analisa dan Evaluasi Kinerja di Berbagai Sektor Perbesar

Tasikmalaya, 11 Mei 2026 – Dalam rangka meningkatkan kinerja serta kualitas pelayanan kepada masyarakat, Kepala PT Jasa Raharja Cabang Tasikmalaya, Wahyu Pria Wibowo, SE, beserta seluruh jajaran melaksanakan kegiatan analisa dan evaluasi (anev) kinerja pada hari Senin, 11 Mei 2026.

Kegiatan analisa dan evaluasi tersebut mencakup tiga sektor utama, yaitu sektor penerimaan, sektor pelayanan, serta sektor SDM & Umum. Anev ini bertujuan untuk mengukur capaian kinerja, mengidentifikasi kendala yang dihadapi di lapangan, serta merumuskan langkah strategis guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional.

Pada sektor penerimaan, dilakukan evaluasi terhadap capaian Iuran Wajib Kendaraan Bermotor Umum (IWKBU) dan Sumbangan Wajib Dana Kecelakaan Lalu Lintas Jalan (SWDKLLJ), termasuk upaya-upaya yang telah dilakukan dalam meningkatkan kepatuhan wajib bayar. Selain itu, dibahas pula strategi optimalisasi penerimaan melalui penguatan sinergi dengan mitra kerja terkait.

Sementara itu, pada sektor pelayanan, evaluasi difokuskan pada kecepatan dan ketepatan proses penyerahan santunan kepada korban kecelakaan lalu lintas. Hal ini meliputi koordinasi dengan mitra strategis seperti rumah sakit, kepolisian, serta instansi terkait lainnya guna memastikan pelayanan yang prima dan tepat sasaran.

Di sektor SDM & Umum, kegiatan anev menitikberatkan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, kedisiplinan pegawai, serta penguatan tata kelola administrasi perkantoran yang efektif dan akuntabel. Pengembangan kompetensi pegawai juga menjadi salah satu perhatian utama dalam mendukung kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Artikel ini telah dibaca 20 kali

badge-check

Penulis Berita

Baca Lainnya

Jasa Raharja Jawa Barat Perkuat Keselamatan melalui Sosialisasi, Ramp Check, dan Pengobatan Gratis di Ruas Toll Padaleunyi – Cipularang

31 Juli 2026 - 10:28 WIB

Apresiasi Untuk Operator Kendaraan Umum, Jasa Raharja Karawang Berikan Pengobatan Gratis Bagi Pengemudi Di Po Agramas

31 Juli 2026 - 10:10 WIB

Dirut Perumdam TDA Indramayu Diperiksa Kejaksaan Selama 7 Jam Terkait Mark Up Belanja Rutin Rp39 Milyar

30 Juli 2026 - 20:39 WIB

Viral di TikTok, Seleksi Terbuka Jabatan Administrator di Dinas Kebudayaan Kabupaten Bogor Jadi Sorotan

30 Juli 2026 - 15:04 WIB

Berkontribusi terhadap Keselamatan dan Mobilitas Masyarakat, Jasa Raharja Raih Penghargaan di Ajang Transportasi Indonesia Awards 2026

30 Juli 2026 - 08:59 WIB

Jasa Raharja dan Korlantas Polri Ajak Masyarakat Akhiri Lawan Arus, Wujudkan Budaya Keselamatan Berlalu Lintas

29 Juli 2026 - 18:39 WIB

Trending di Berita Daerah