Menu

Mode Gelap
Lewat Program CSR, Telkom Indonesia dan Telkom University Dorong Kemandirian Energi Desa Lewat Biodigester di Boyolali Anugerah Avirama Nawasena 2026 Soroti Praktik Nyata ESG dan Kepemimpinan Berkelanjutan Dies Natalis ke-22, SBM ITB Tegaskan Komitmen Pendidikan Bisnis Berdampak SBM ITB Luncurkan Thought Leadership: Entrepreneurial Business 600 Orang Lebih Laksanakan Kegiatan Wisuda di UPI, Prof Didi Singgung Ijazah

Berita Daerah · 11 Mei 2026 20:25 WIB

Kepala PT Jasa Raharja Cabang Tasikmalaya Pimpin Kegiatan Analisa dan Evaluasi Kinerja di Berbagai Sektor


					Kepala PT Jasa Raharja Cabang Tasikmalaya Pimpin Kegiatan Analisa dan Evaluasi Kinerja di Berbagai Sektor Perbesar

Tasikmalaya, 11 Mei 2026 – Dalam rangka meningkatkan kinerja serta kualitas pelayanan kepada masyarakat, Kepala PT Jasa Raharja Cabang Tasikmalaya, Wahyu Pria Wibowo, SE, beserta seluruh jajaran melaksanakan kegiatan analisa dan evaluasi (anev) kinerja pada hari Senin, 11 Mei 2026.

Kegiatan analisa dan evaluasi tersebut mencakup tiga sektor utama, yaitu sektor penerimaan, sektor pelayanan, serta sektor SDM & Umum. Anev ini bertujuan untuk mengukur capaian kinerja, mengidentifikasi kendala yang dihadapi di lapangan, serta merumuskan langkah strategis guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional.

Pada sektor penerimaan, dilakukan evaluasi terhadap capaian Iuran Wajib Kendaraan Bermotor Umum (IWKBU) dan Sumbangan Wajib Dana Kecelakaan Lalu Lintas Jalan (SWDKLLJ), termasuk upaya-upaya yang telah dilakukan dalam meningkatkan kepatuhan wajib bayar. Selain itu, dibahas pula strategi optimalisasi penerimaan melalui penguatan sinergi dengan mitra kerja terkait.

Sementara itu, pada sektor pelayanan, evaluasi difokuskan pada kecepatan dan ketepatan proses penyerahan santunan kepada korban kecelakaan lalu lintas. Hal ini meliputi koordinasi dengan mitra strategis seperti rumah sakit, kepolisian, serta instansi terkait lainnya guna memastikan pelayanan yang prima dan tepat sasaran.

Di sektor SDM & Umum, kegiatan anev menitikberatkan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, kedisiplinan pegawai, serta penguatan tata kelola administrasi perkantoran yang efektif dan akuntabel. Pengembangan kompetensi pegawai juga menjadi salah satu perhatian utama dalam mendukung kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Artikel ini telah dibaca 4 kali

badge-check

Penulis Berita

Baca Lainnya

Bayar Pajak Tepat Waktu Jasa Raharja Kanwil Jawa Barat Berikan Voucher Reward Bareng Pelaku Usaha

13 Mei 2026 - 20:40 WIB

Semesta Buku 2026 Hadir di Bandung, Sajikan Festival Literasi dengan Diskon hingga 90% dan Ragam Kegiatan Inspiratif bersama Penulis

13 Mei 2026 - 11:44 WIB

Jasa Raharja Dukung Integrasi Pendidikan Lalu Lintas dalam Kurikulum Sekolah melalui Kegiatan Diseminasi di Bandung

12 Mei 2026 - 20:28 WIB

Jasa Raharja Kanwil Jawa Barat Dukung Penuh Operasi Pemeriksaan Kendaraan Bermotor Gabungan di Kecamatan Dayeuhkolot Kabupaten Bandung

12 Mei 2026 - 20:09 WIB

Tidak Ada Perusahaan Bayangan Dan Tidak Ada Pengaruh

12 Mei 2026 - 19:52 WIB

PT Jasa Raharja Bersama Tim Pembina Samsat Kota Tasikmalaya Gelar Operasi Gabungan di Taman Kota HZ Mustofa

11 Mei 2026 - 20:23 WIB

Trending di Berita Daerah